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长鹰信质|椒江这家企业把“打工人”变成了自己的“合伙人”

2022/4/26 15:20:01 来源: 作者



日前,长鹰信质科技股份有限公司发布公告,向公司124名激励对象授予股票期权,配股597.50万份,其中优秀工人39人,配股152万份。激励对象中技术工人占比31%,相对去年提升4.5个百分点。

长鹰信质紧跟“扩中提低”步伐,积极探索股权激励路径,成为台州市首批优化股权激励对象结构、加大技术工人激励力度的企业之一,成效正在显现。

身份转变收入更多技术工人更有干劲

21年前,陶伟刚入职长鹰信质,在机加工车间担任学徒。多年的日积月累,以厂为家,如今,他已成为一名一级技师,在机械零件数控电加工、加工工艺编排和分析等方面有着精湛的技艺,他也成为公司创新工作室高技能人才队伍中的一员。

“这次公司分给我2万多股票,目前市值30万元,按照目前的分红来看,每年多几万元收入肯定是有的。”这样的收入激励给了陶伟更坚定的信心:“我们工作室21人,有近一半人都获得股权,大家的辛苦有了回报,更加坚定了我把心扎在长鹰,在我的岗位上发光发热。”

据了解,长鹰信质根据岗位的关键性和多维度,不断优化整个薪酬体系架构,2021年到2022年股权分红比例不断扩大,尤其对技术工人的激励比例进一步提升,达到二级技师认定且对公司贡献度较高,就有机会获得股权激励,这样的机制极大的提升了整个公司员工的干劲。

一个很直观的变化是,长鹰信质9号办公楼以研发和管理岗位为主,自去年以来,176米的长廊夜晚灯火通明的频率逐渐变高,新项目攻关期间,有些员工常常自愿加班到深夜甚至凌晨一两点钟。就连客户也反映公司员工的服务越来越好。

响应共同富裕号召公司发展奔“新”去

去年年底,在颁布的《台州市制造业高质量发展“十四五”规划》中,将新能源汽车作为重点发展主导产业。长鹰信质也积极向新能源领域发力,近几年,企业稳步拓展汽车电机市场,同时陆续开拓其它电机市场,布局新能源汽车动力总成系统,推动企业创新发展。公司2021年1至12月实现营业收入33.56亿元,同比增长16.58%。

在公司的新能源汽车转子总成的一条生产线,正在满负荷生产。由于产品布局较早,竞争力较强,加上目前新能源汽车市场需求旺盛,今年的订单量激增,已经排到了5月份,多条新能源汽车定转子生产线都在加班加点赶着订单。

“我们此次加大技工人才股权激励比例,一方面是响应省、市、区创建共同富裕的号召,承担起更多社会责任。另一方面,企业也正处于转型升级,我们正从传统的汽车产业向新能源汽车产业转型升级转变,想通过工资以外的激励方式吸引更多人才加入企业。”长鹰信质科技股份有限公司总经理徐正辉说。

徐正辉表示:

长鹰信质在未来五年将更加向新能源方向推进,也将继续优化股权激励机制,激励员工与公司共命运同发展,共同为百亿信质的目标前进。
 
 
 
 
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