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如何理解上市公司“党建入章”?

2019/1/18 15:33:13 来源: 作者

  《非公有制企业党建》杂志10月期刊报道了浙江联宜电机有限公司党委书记、董事长、总经理许晓华对于上市公司“党建入章”的理解和看法,原文如下:

  1、推进上市公司党建是推进经济高质量发展的需要,也是打造经济领域党建示范高地的需要。您认为,在新时代背景下探索上市公司“党建入章”的重要意义是什么?

  探索上市公司“党建入章”,是新时代赋予我们民营企业的神圣使命。我们相信“党建入章”将是对民营上市公司发展的一个重大契机,不仅仅使我们在政治上更加成熟,更使我们在发展方向上更加明确和清晰。历史已经证明好的非公企业必须保证“一心向党”,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党建强引领发展强。

  联宜电机自1993年公司成立之初就同步建立党支部,2010年升格为党委,党组织建设一直领先于企业经营的发展。20多年来,公司始终坚持以党建为统领,紧紧围绕发展抓党建。目前,联宜电机已发展成为一家主板上市公司,党组织也成为了全国先进基层党组织。“党建入章”能使我们这家民营上市公司更加有力推动党建工作,进一步加强自身建设,让每个党小组、党支部、党总支、党委成为美好党组织,每位党员成为美好党员,每位员工成为美好员工,凝聚起最广泛的“红色生产力”,成为企业为社会提供美好产品和美好服务的核心力量。

  2、“党建入章”作为深化上市公司党建工作的重要突破口,入章的内容尤为关键。特别是民营上市公司,“党建入章”内容的重点在哪里?

  民营上市公司“党建入章”内容重点与国有企业相比,有相似之处也有不同点。我认为首先要进一步完善企业管理层与党组织“双向进入、交叉任职”的领导体制。联宜电机自组建以来一直实行党委(党组织)书记、董事长、总经理由一人担任,党委另外6名委员中2名担任副总、2名担任子公司总经理、2名担任中层重要岗位,9名支部书记全部担任总助、总工或中层岗位,充分实现了“双向进入、交叉任职”的组织架构,为党组织参与公司重大事项决策、发挥政治核心和政治引领作用提供了坚强的组织保障。

  其次,要加强企业的党组织和党员队伍建设,保持和发扬党的优良传统与作风。党组织是工人阶级的先锋队,共产党员是企业干部员工中的先进分子,只有将优秀的党员用起来、用到关键重要岗位,把企业最优秀的干部员工吸收到党组织来,才能为企业的发展奠定人才基础。公司党委在党员发展中坚持向“三高”(即高学历、高技能、高层级)的员工倾斜,每年选拔一定数量的优秀技工吸收入党,逐步提高重要岗位的党员人数比重,将党放心的人用到企业重要岗位上,以工匠精神办好企业。目前,公司部门主管及以上干部中党员比例达91%。

  3、“党建入章”是非公企业党建的一项新探索,推进这项工作面临的主要难点是什么?该如何突破?请举例分析。

  我认为推进“党建入章”这项工作面临的主要难点是如何通过党建实质实效作用发挥,让“党建入章”工作得到更多人的理解和支持。从联宜电机20多年来的发展历程看,只有把党建与企业发展相融合,才能真正发挥好实质作用。比如,我们坚持每周开展“十佳员工”和“十佳党员”评选活动,从“思想品德、工作绩效、协作能力、创新精神+党建工作、组织观念、模范作用”等“4+3”个方面,分别对优秀员工和优秀党员进行量化打分,周周评先进,月月树标杆,极大提高党员员工的创业热情。又比如,我们实施了“亲情1+1”活动,以“亲情”公积金的方式,要求每个企业员工每月从工资中拿出100元钱,公司再补贴100元,寄给员工父母,报答养育之恩。全面推行亲情“1+1”活动以来,公司党委共收到员工父母寄来的感谢信170余封。同时积极落实物价补贴、实施安居工程、定期走访困难员工等举措,设立“和谐共享基金”,努力解决部分员工生活困难问题。这些,都为企业发展凝心聚力,形成了强大的正能量。目前,公司已获得全国文明单位、全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、全国青年文明号、全国巾帼文明示范岗、浙江省政府质量奖等荣誉称号,充分展现了党建带来的成效。

 
 
 
 
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